कोल्हापूर न्यूज नेटवर्क
नवीन पेन्शन योजना NPS ऐवजी केंद्र सरकारने आता केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड पेन्शन स्कीम UPS जाहीर केली आहे. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी शनिवारी, 24 ऑगस्ट रोजी सांगितले की, यूपीएस 1 एप्रिल 2025 पासून लागू होईल.
23 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना UPS चा फायदा होणार आहे. कर्मचाऱ्यांना UPS किंवा NPS पेन्शन योजना निवडण्याचा पर्याय असेल. राज्य सरकारची इच्छा असेल तर तेही या योजनेशी जुळू शकतात. राज्य कर्मचारी सामील झाल्यास सुमारे 90 लाख कर्मचाऱ्यांना त्याचा फायदा होईल.
---------------------
1. पेन्शनः कर्मचाऱ्याला निवृत्तीपूर्वीच्या 12 महिन्यांच्या सरासरी मूळ वेतनाच्या 50 टक्के निवृत्ती वेतन म्हणून मिळेल. जर कोणी 25 वर्षे काम केले असेल तर त्याला ही पेन्शन मिळेल. जर ते 25 वर्षांपेक्षा कमी आणि 10 वर्षांपेक्षा जास्त असेल तर ते कमी असेल.
2. आश्वासित कौटुंबिक निवृत्तीवेतनः
कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूच्या वेळी काढलेल्या पेन्शनच्या 60% कुटुंबाला मिळेल (जर तो मृत्यूऐवजी निवृत्त झाला असेल).
3. खात्रीशीर किमान पेन्शनः जर दहा वर्षांपेक्षा कमी सेवा असेल, तर खात्रीशीर किमान पेन्शन दरमहा रु. 10,000 असेल. चलनवाढीसह ते आज सुमारे 15,000 रुपये असेल.
4. महागाईनुसार या तीन पेन्शनवर डीआर (डिअरनेस रिलीफ) पैसे मिळतील. जे औद्योगिक कामगारांसाठी (AICPI-W) अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकावर आधारित असेल.
5. प्रत्येक 6 महिन्यांच्या सेवेसाठी पगाराच्या 10% एकरकमी रक्कम दिली जाईल. जर एखाद्याने 30 वर्षे सेवा पूर्ण केली असेल तर त्याला सहा महिन्यांचे वेतन (भत्त्यांसह) मिळेल. हे ग्रॅच्युइटीव्यतिरिक्त असेल.
-------------------------
यूपीएस नवीन पेन्शन योजनेपेक्षा वेगळे कसे आहे?
नवीन पेन्शन योजनेत, कर्मचाऱ्याला त्याच्या मूळ वेतनाच्या 10% योगदान द्यावे लागते आणि सरकार 14% देते. आता कर्मचाऱ्याला यूपीएसमध्ये कोणतेही योगदान द्यावे लागणार नाही. सरकार, त्याच्या भागावर, कर्मचाऱ्यांच्य मूळ वेतनाच्या 18.5% योगदान देईल.